勤務先調査は調査対象者の勤務先を調べる調査です。勤務先を調べるメリットは、主に訴訟に関連するものです。
一つは勤務先がわかることにより、内容証明郵便や訴状の送付先にすることができることです。相手方を訴える際はこのような確実な住所が必要となります。もう一つは、損害賠償請求にて勝訴した際に、勤務先からの給料を「差押」の対象とすることができることです。他には、相手の信用性を計る意味で勤務先を調べるケースもあります。
勤務先調査のポイント
勤務先調査とは主に「対象者の勤務先」を調べる調査です。
勤務先調査をご依頼いただいた場合、以下の情報を明らかにできます。
・対象者の勤務先、及び勤務先住所
・雇用形
・役職
勤務先調査で得られる情報は、内容証明便の送付、給与の差し押さえなどに活用できます。
また、勤務先調査の結果をもとに、対象者の信用性をはかることも可能です。
勤務先調査の方法は？
勤務先調査には大きく分けて2つの手法があります。
①データによる勤務先調査
対象者について知っている情報をもとに、データを調べる勤務先調査です。
料金があらかじめ決まっているため、予算を立てやすいことが利点です。また、事前の情報量によって価格が変わるという特徴もございます。
ただし派遣社員、アルバイトなどの非正規社員に関しては勤務先調査が難しい場合が多い点にご留意ください。
②尾行による勤務先調査
尾行による勤務先調査とは、対象者を尾行して勤務先を判明させる方法です。
尾行調査の場合、料金は時間制となります。そのため調査にどれくらいの時間、費用がかかるのか、あらかじめ把握しづらいのがデメリットです。
ただし、勤務先調査の手法の中でも確実性の高い結果を得やすく、対象者が派遣社員やアルバイトなどの非正規社員であっても調査ができます。
尾行による勤務先調査をご依頼いただく際には、以下の情報が必要になります。
・氏名
・住所
・顔写真、または生年月日
また上記以外にも、おおよその勤務時間などがお分かりになるようでしたらぜひご提供ください。
ご提供いただく情報が多くなるほど勤務先調査にかかる時間が短縮され、確実性も高くなります。
勤務先調査をご依頼される方の主な目的
勤務先調査では、以下のような目的でご依頼をされるケースが多く見られます。
・夫の浮気相手へ内容証明便を送りたい。
・別れた配偶者に養育費、慰謝料を請求するので、給与を差し押さえたい。
・友人との金銭トラブルを解決したいので、勤務先を知りたい。
・元従業員の現在の勤務先を知りたい。
・元従業員が機密情報を漏洩していないか知りたい。
・婚約者が「大手企業に勤めている」といっていたが、本当に勤めているのかを確かめたい。
・取引先が信頼に足る会社なのかを調べてほしい。
勤務先調査をご依頼される方の多くは「対象者の勤務先、勤務状況、役職を判明させたい」という動機をお持ちです。その真の目的は、請求や訴訟といった“次のステップ”に進むための情報収集です。
また相手の信用性を知り、詐欺や損失を防ぐために勤務先調査をご依頼されるケースも増えています。
勤務先調査を興信所へご依頼されるメリット
勤務先調査を興信所へご依頼いただく、具体的なメリットとは何なのでしょうか。
【勤務先調査のメリット】
①勤務先へ内容証明郵便や訴状の送付ができるようになる
②強制執行、差し押さえなどが可能となる
③対象者の「信用性」を確認できる
④結婚詐欺などの阻止につながる
⑤会社の経営状況、信頼度を把握できる
⑥ご自身で調査されるよりも結果を得られる確実性が高い
内容証明便や訴状の送付、法的な措置ができるようになる
慰謝料や養育費の請求、または損害賠償請求を行いたい場合、まず相手の居所や勤務先の住所を特定することが不可欠です。これらの法的な請求を進めるためには、相手に対して正式な通知を送る必要があり、その手段として「内容証明郵便」や「訴状」の送付が必要となるからです。内容証明郵便は、相手に対して請求や督促を行う際に有効な手段であり、裁判となった場合には、訴状を相手に送付することで裁判手続きが進むことになります。
仮に相手の居所がわからない場合であっても、勤務先調査を通じて相手の勤務先住所を把握することができれば、法的な手続きを進めるうえでの重要なステップを踏むことが可能です。勤務先の住所がわかれば、内容証明郵便や訴状をその勤務先に送付することができ、相手に正式に請求を伝えることが可能となります。また、勤務先調査を行い、相手の勤務先が特定されている状態であれば、仮に相手が交渉に応じなかったり、督促や裁判に出廷しなかったりした場合にも、給与の差し押さえや強制執行といったさらなる法的措置を取ることができるようになります。
このように、相手の居所や勤務先を特定することは、法的な請求を円滑に進めるための鍵となります。例えば、養育費を支払う義務がある相手が支払いを滞らせている場合、相手の住所がわからず居場所を特定できなければ、請求や督促が実質的に行えません。しかし、勤務先調査によって相手の勤務先が判明すれば、内容証明郵便で督促状を送り、支払い義務を正式に通知することが可能です。また、相手が無視を続けたり、支払いに応じない場合でも、給与の差し押さえという強制的な手段を講じることができます。
さらに、勤務先調査を事前に済ませておくことで、裁判が有利に進むケースもあります。訴状を相手に届けることができるだけでなく、裁判所からの通知を勤務先経由で送付することも可能になるため、相手が裁判に出廷しないリスクを減らすことができます。また、相手が意図的に居場所を隠している場合でも、勤務先が把握できていれば、その勤務先を通じて接触する手段が残されます。
勤務先調査は、慰謝料請求や損害賠償請求といった法的な手続きを成功させるために、非常に重要な役割を果たします。特に、相手が居場所を隠そうとしている場合や、連絡が取れなくなっている状況では、勤務先の特定が法的手続きの進展に欠かせない手段となります。さらに、給与の差し押さえや強制執行を行うためには、勤務先の情報が不可欠であり、これを特定することで法的な手続きを最後まで進めることが可能になります。
このように、相手の居所がわからない場合でも勤務先調査を行うことで、法的な手段を確実に進めるための道が開けます。慰謝料や養育費の請求、損害賠償請求においては、まず相手の居所または勤務先を特定することが解決の第一歩となるため、プロフェッショナルな調査を活用することをおすすめします。これにより、依頼者は安心して法的な権利を主張し、トラブルを解決するための具体的な行動を起こすことができるでしょう。
対象者（人、企業）の信用性を知り、被害や損失を防げる
勤務先調査を行うことは、単に対象者の居所を確認するだけでなく、その人や企業の「信用性」を判断するための有効な手段でもあります。この調査を通じて、相手が本当に信頼に足る人物や組織であるのかを明確にし、潜在的な被害や損失を未然に防ぐことが可能になります。特に、婚約者や交際相手、あるいはビジネスパートナーについての疑念が生じた場合には、勤務先調査が大きな役割を果たします。
よくある例として、「婚約者が大手企業に勤めていると話しながら、お金を貸してほしいと要求してきた」というケースがあります。このような状況では、相手の話が真実かどうかを確認することが重要です。しかし、相手の言葉だけを鵜呑みにするのはリスクが伴います。実際に勤務先調査を依頼して調べてみたところ、相手が話していた企業には所属しておらず、無職であったという結果が判明することもあります。このようなケースでは、勤務先調査を行ったことにより「相手の信用性」が明らかになり、結婚詐欺や金銭トラブルを未然に防ぐことができています。
このように、勤務先調査は相手の表面的な話だけではわからない真実を明らかにするための非常に有効な手段です。特に、婚約者や交際相手に関する調査では、相手がどのような職業についているのか、またその職業が安定しているのかを確認することで、結婚生活の将来的な安定性を見極める判断材料となります。これにより、依頼者が後々大きなトラブルに巻き込まれるリスクを大幅に低減することが可能です。
さらに、勤務先調査は個人だけでなく、企業の信用性や経営状況を確認するためにも活用されています。企業自体の調査を行うことで、その企業の財務状況や経営の健全性、さらには過去の不祥事やトラブルの有無などを事前に把握することができます。こうした情報を事前に入手することで、企業間取引におけるリスクを回避しやすくなり、ビジネス上の判断がより適切かつ安全なものとなります。
実際に、興信所アーガスリサーチでは、個人のお客様だけでなく、多くの企業様からのご依頼も承っています。例えば、新規の取引先との契約を検討している企業や、資金提供先の信頼性を確認したい投資家などが、相手方の経営状況や信用性を確認するために勤務先調査を依頼されています。特に、過去に不祥事があった企業や、経営が不安定な企業との取引は、後々大きなリスクを招く可能性があるため、事前にそうした情報を入手しておくことが極めて重要です。
勤務先調査を通じて得られる情報は、依頼者にとって非常に価値の高い判断材料となります。個人の場合には、婚約者や交際相手の信頼性を確認し、不安や疑念を解消するために役立ちます。また、企業の場合には、取引先やパートナー企業の状況を把握することで、ビジネス上のリスクを未然に防ぐための手段となります。これにより、依頼者は安心して将来の計画を進めることができるようになります。
もし勤務先調査によるリスクヘッジをお考えの場合は、ぜひ興信所アーガスリサーチにご相談ください。当社は40年以上の経験と実績を持ち、多くのお客様から信頼をいただいています。個人や企業に関わらず、あらゆるご相談に対応し、依頼者の不安や疑問を解消するために全力を尽くします。トラブルを防ぎ、安心を手に入れるためのお手伝いをさせていただきますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
ご自身で調査するよりも確実な結果を得られる可能性が高い
勤務先調査を興信所に依頼する最大のメリットの一つは、「高い確実性で結果が得られる」という点です。個人で相手の勤務先を調査しようと試みる場合、限られた情報や素人の方法では、正確な結果を得ることが難しいことが多いです。一方で、プロの探偵や調査員に依頼することで、専門的なスキルや豊富な経験を活かして効率的に調査が行われ、信頼性の高い結果が得られる可能性が格段に高まります。
勤務先調査には、尾行や観察といった技術が欠かせません。しかし、この尾行という行為自体が探偵業法によって認められた調査員や探偵にのみ許可された行為であるため、一般の人がこれを行うと法的に問題が生じる可能性があります。さらに、尾行には相当なスキルが必要です。調査対象者に気づかれないよう慎重に追跡する洞察力、相手の行動を的確に予測する判断力、そしてさまざまな状況に柔軟に対応できる適応力が求められるため、素人が行うのは非常にリスクが高いと言えます。
プロの調査員に依頼することで、これらのリスクを回避し、確実に結果を得ることが期待できます。調査員は長年の経験に基づいた高度な技術を持っており、対象者に勘付かれることなく調査を進めるためのノウハウを熟知しています。例えば、対象者が車や公共交通機関を利用する場合でも、プロはその動きに対応した追跡方法を選択し、効率的に調査を進めます。また、対象者が不規則な動きを見せた場合でも、状況に応じて適切に対応し、調査を中断することなく完遂できる点が大きな強みです。
さらに、調査対象者に気づかれずに尾行を行うことができるという点は、勤務先調査の成功にとって非常に重要です。もし対象者に勘付かれてしまえば、調査そのものが失敗に終わる可能性があるだけでなく、依頼者と対象者の関係が悪化するリスクも生じます。このようなトラブルを避けるためにも、プロの調査員に依頼することが最善の選択肢となります。
また、プロに依頼することで、依頼者が自身で調査を行う際に生じる時間的な負担や精神的なストレスも軽減されます。勤務先調査には長時間にわたる観察や待機が必要な場合もあり、調査対象者の行動が予想外に変化することも少なくありません。こうした状況に対応するには、専門的な技術だけでなく、継続的な集中力と忍耐力が求められます。プロの調査員に任せることで、依頼者は調査に関わるストレスから解放され、安心して結果を待つことができるのです。
興信所に勤務先調査を依頼することは、単に結果を得るための手段としてだけでなく、依頼者が抱える不安や疑念を解消するための重要なプロセスでもあります。調査の結果、対象者が話していた内容が事実であると確認できれば、依頼者は大きな安心感を得ることができるでしょう。一方で、対象者の言動に不審な点があった場合でも、その真実を明らかにすることで、将来のリスクを未然に防ぐことが可能になります。
このように、勤務先調査をプロに依頼することで、調査の精度と成功率が格段に向上します。対象者の行動を正確に把握し、信頼性の高い結果を得るためには、専門的なスキルと経験が必要です。ご自身で調査を行うよりも、確実な結果を得られる可能性が高い興信所のサービスを活用することをおすすめします。プロフェッショナルに任せることで、安心して調査の結果を待つことができるでしょう。
勤務先調査をご自身で行うのはハイリスクです
勤務先調査について検討する際、「自分で調査を試みれば、必要な情報を得られるのではないか」と考える方も少なくありません。しかし、結論から申し上げると、自身で勤務先調査を行うのは非常に困難であるうえ、リスクが高い行為でもあります。その理由をいくつかの観点から詳しく説明いたします。
たとえば、勤務先調査をデータを利用して行おうとする場合、対象者の知人に聞き込みを行ったり、SNSアカウントを特定して情報を収集したりする方法が一般的に考えられるでしょう。これらは表面的には手軽に思えるかもしれませんが、実際には思うような結果を得られないケースがほとんどです。まず、対象者との関係性が薄い場合、知人に聞き込みをしても具体的な情報が得られる可能性は極めて低くなります。また、SNSアカウントを調査する場合でも、プライバシー設定や偽名アカウントの利用などが障壁となり、有益な情報にたどり着けないことが多いのが現状です。
さらに、SNSやインターネット上のデータに頼った調査は、情報の正確性や信頼性の保証が難しいため、調査結果に基づいて行動する際には慎重にならざるを得ません。このように、限定的なデータを用いた勤務先調査は、見た目以上に困難が伴い、思い描いた結果が得られる可能性は非常に低いと言えます。
一方で、「直接尾行を行えば、対象者の勤務先を突き止められるのではないか」と考える方もいらっしゃいます。しかし、ご自身で尾行を行う勤務先調査はさらに失敗するリスクが高まります。特に、対象者との関係性が深い場合、顔を知られていることで尾行が発覚しやすく、対象者に警戒心を抱かせてしまう可能性が大いにあります。尾行がバレると、対象者との関係が悪化するだけでなく、場合によっては調査を行った本人がトラブルに巻き込まれる恐れもあります。
さらに、勤務先調査をしていることが対象者にバレてしまった場合、「つきまとい」や「プライバシー侵害」などの犯罪行為として訴えられるリスクも考慮しなければなりません。これは、法律に触れる行為として重大な問題を引き起こす可能性があり、最悪の場合、調査を試みた本人が訴えられる事態に発展してしまうこともあり得ます。結果として、ご自身の立場が不利になり、問題解決がより難しくなる可能性があるのです。
このようなリスクを避けるためには、勤務先調査をプロの調査員に依頼することが最も安全かつ確実な方法です。プロの調査員は、探偵業法に基づいて許可された調査を行うため、違法行為に触れることなく、適切かつ慎重に調査を進めることができます。また、長年の経験と専門的な技術を駆使して、効率的に対象者の勤務先を特定することが可能です。プロに依頼することで、依頼者は時間や労力を節約しつつ、信頼性の高い結果を得ることができます。
勤務先調査を検討している場合、リスクを最小限に抑え、安全で確実な結果を得るためには、専門家に任せることを強くおすすめいたします。ご自身で調査を試みることで発生する可能性のあるトラブルやリスクを避けるためにも、プロの調査員に相談し、適切な調査プランを提案してもらうことが最善の選択です。ぜひ一度、信頼できる興信所や探偵事務所にご相談ください。
勤務先調査の費用がご心配な方へ
勤務先調査をご依頼いただく方の中には「高額になるのでは」とご不安に思われる方もいらっしゃるでしょう。
特に尾行調査の場合は、時間制ということもあり、費用面でのご不安を持ってご相談に来られる方も多くいらっしゃいます。
しかしながら興信所アーガスリサーチでは、お見積もりの際に最適な調査方法、かつコストを抑えられる勤務先調査プランをご提案しております。
また万が一ご依頼後に勤務先調査が長引きそうな場合は、事前に「延長の有無」「追加費用」をご連絡したうえで、ご依頼者様に判断していただいております。
決して勝手に勤務先調査を延長したり、費用を上乗せして請求したりすることはございませんのでご安心ください。
興信所アーガスリサーチでは、無料メール相談、フリーダイヤルの電話相談もご利用可能です。
「手持ちの情報で勤務先調査ができるのか」「費用や期間はどれぐらいかかるのか」など、疑問やご不明点などがあればぜひお気軽にご相談ください。
対象者の必要情報
・氏名
・住所
・生年月日もしくは顔写真
調査の流れ
勤務先調査料金の目安
事前にご準備ください
勤務先調査対象者の写真や参考資料などをご持参ください。
（写真複数、身長、体格、勤務先住所、交通手段、車種とナンバー など）
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些細なことでも相談員にお聞かせください。
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